Der Head of Engineering Program Office (EPO) verantwortet die zentrale Steuerung, Priorisierung und Transparenz aller Engineering‑Vorhaben des Unternehmens. Die Stelle sorgt dafür, dass Projekte, Programme und Systementwicklungen strategiekonform, kapazitätsgerecht, termin‑ und budgettreu umgesetzt werden.
Gesamtverantwortung für die zentrale Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung aller Engineering‑Programme und -Projekte im Unternehmen
Sicherstellung einer unternehmensweiten Transparenz über laufende und geplante Engineering‑Vorhaben inkl. Fortschritt, Abhängigkeiten, Risiken und Zielerreichung
Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Engineering Program Office (EPO) als zentrale Steuerungseinheit
Steuerung des unternehmensweiten Projektportfolios im Engineering-Bereich unter Berücksichtigung strategischer Prioritäten, verfügbarer Kapazitäten und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
Entwicklung und Implementierung standardisierter Governance-, Reporting- und Steuerungsmechanismen für Projekte, Programme und Systementwicklungen
Sicherstellung der strategiekonformen Priorisierung aller Engineering-Initiativen in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und relevanten Stakeholdern
Verantwortung für die Planung und Steuerung von Ressourcen, Budgets und Zeitplänen über alle Engineering-Vorhaben hinweg
Sicherstellung einer effizienten und ausgewogenen Kapazitätsplanung unter Berücksichtigung von Abhängigkeiten, Engpässen und strategischen Zielsetzungen
Etablierung transparenter Entscheidungsgrundlagen zur Allokation von Ressourcen und Priorisierung von Initiativen
Überwachung und Sicherstellung der termin-, budget- und qualitätsgerechten Umsetzung sämtlicher Engineering-Projekte und -Programme
Früherkennung von Risiken, Zielabweichungen und kritischen Abhängigkeiten sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
Einführung und Weiterentwicklung eines strukturierten Risikomanagements für das gesamte Engineering-Portfolio
Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Produktmanagement, Operations und weiteren relevanten Funktionen zur Sicherstellung einer integrierten Planung und Umsetzung
Beratung des Top-Managements bei strategischen Entscheidungen durch Aufbereitung fundierter Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen
Moderation von bereichsübergreifenden Abstimmungen sowie Konfliktlösung im Kontext von Priorisierung und Ressourcenverteilung
Definition und kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Tools im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement (z. B. agile/hybride Modelle, Reporting-Systeme)
Förderung einer projekt- und performanceorientierten Unternehmenskultur im Engineering-Bereich
Ihre Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium in einer Engineering Disziplin oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Engineering‑Programm-Management, Steuerung komplexer Entwicklungsorganisationen, sehr gutes Verständnis von multiplen parallelen und heterogenen Projekten, Erfahrungen in Portfolio‑, Risiko‑, Kapazitäts‑ und Governance‑Modellen, Erfahrung mit hybriden Entwicklungs‑Modellen (klassisch + agil), Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und entscheidbar zu machen
Hohe Kommunikations‑ und Abstimmungsfähigkeit über verschiedene Stakeholder hinweg, Ausgeprägtes Organisations‑ und Strukturierungsvermögen, Verbindliches Auftreten, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein, Analytisches Verständnis und lösungsorientiertes Arbeiten
Professionelle, ruhige und souveräne Wirkung in technischen und unternehmensweiten Gesprächsrunden, Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln, Hohe Serviceorientierung und klare Kommunikation, Fähigkeit gegenüber Senior Stakeholdern klar zu priorisieren
Mehrjährige Führungserfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung, Entscheidungsfähigkeit; Delegationsfähigkeit
Unternehmerische Denkweise; Ausgeprägter Helikopterblick; Hohes Maß an Ergebnisorientierung; Hohes Kostenbewusstsein
Gute Kenntnisse der Kunden, Wettbewerber und Lieferanten; Gutes Verständnis der Produkte und Technologien im Verantwortungsbereich; Kenntnisse neuer Trends im Verantwortungsbereich