Aus dem Anzeigentext gelesen – verbindlich ist die Stellenanzeige.
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Werksleitungs-Teams am Standort Kreuzlingen, Thurgau, suchen wir aktuell eine*n Environment, Health, and Safety (EHS) Manager mit direkter Berichtslinie an unseren Plant Manager. In dieser Position übernimmst Du die Verantwortung für die Weiterentwicklung und Sicherstellung unserer hohen Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Prozess- und Anlagensicherheit sowie Gesundheitsschutz in unserem chemischen Produktionsumfeld. Diese Position wird am Standort Kreuzlingen vor Ort ausgeübt.
Hauptaufgaben
Vorbildfunktion: Als Expert*in für Sicherheit und Führungskraft unseres 2-Personen EHS
Teams begeisterst Du alle für das Thema Sicherheit und setzen sich aktiv für eine "Safety
Umfassendes Sicherheitsmanagement: Du entwickelst und gestaltest unsere Bereiche
Arbeitssicherheit, Umweltschutz, Energie-/Entsorgungsmanagement, Anlagen-/Gebäudesicherheit und Prozesssicherheit nachhaltig weiter.
Schnittstelle zu Behörden: Du stehst in engem Kontakt mit Behörden und berätstx das
Werk auf allen Ebenen zu neuen und geänderten Anforderungen.
Sicherer Anlagenbetrieb: Du erarbeitest Lösungsvorschläge und Massnahmen, um den
sicheren Betrieb unserer chemischen Anlagen, Abläufe und Prozesse zu gewährleisten.
Weiterentwicklung des Sicherheitsbewusstseins: Du konzipierst und führst
sicherheitsrelevante Trainingsmassnahmen für alle Bereiche und Ebenen durch.
Erforderlich
Abgeschlossenes Studium & Sicherheitsverständnis: Bevorzugt in Chemie,
Chemie-Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder Sicherheitsingenieurwesen sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsverständnis.
Berufserfahrung: Erfahrung als Sicherheitsfachkraft mit Bezug zur Arbeits- und
Prozesssicherheit (HAZOP, PHA, PSM) in einem chemischen Produktionsumfeld.
Kenntnisse im Recht: Fundierte Kenntnisse bezüglich schweizerischer und europäischer
arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben und Verordnungen sowie im Chemie- und Umweltrecht und der europäischen Chemikalienverordnung (REACH).Fähigkeiten, die Du für deinen Erfolg benötigst
Projektmanagement & Sprachkenntnisse: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise
basierend auf Lean / Six Sigma Methoden (Green Belt oder Black Belt), sowie fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Persönlichkeit: Du bist kreativ, innovationsfreudig, denkst unternehmerisch und hast Lust,
nachhaltige Projekte aufzubauen.
Was Wir Bieten Hier ist ein Einblick in die grossartigen Vorteile, die dich erwarten können:
Freizeit: Geniesse 25 Urlaubstage pro Jahr.
Gesundheit und Sicherheit: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge (Pensionskassen) und
eine Unfallversicherung, die sowohl berufliche als auch private Unfälle abdeckt.
Wohlbefinden und Unterstützung: Greife auf unser Employee Assistance Program,
einschliesslich Lyra Wellbeing, für umfassende Unterstützung zu und erhalte eine jährliche Vorsorgeuntersuchung beim Betriebsarzt.
Flexibles Arbeiten: Profitiere von hybriden Arbeitsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten für
Teilzeitstellen (nicht anwendbar auf Schichtmodelle).
Kontinuierliche Weiterentwicklung: Wir investieren in dein Wachstum mit individuellen
Schulungen und einem personalisierten Individuellen Entwicklungsplan.
Gesellschaftliches Engagement: Engagiere dich bei Freiwilligentätigkeiten zur Unterstützung
gemeinnütziger Organisationen. Um Ihre Bewerbung schnellstmöglich zu bearbeiten, bitten wir Sie, Ihren Lebenslauf entweder im PDF- oder Word-Format hochzuladen. Wir bitten Sie ausserdem, Ihren Lebenslauf in der gleichen Sprache wie diese Stellenausschreibung einzureichen.
Warum Avery Dennison Wir sind ein globales Unternehmen für Materialwissenschaften und digitale Identifikationslösungen mit Standorten in über 50 Ländern und rund 35.000 Mitarbeitenden weltweit. Als Wissenschafts- und Innovationsunternehmen glauben wir, dass vielfältige Teams stärkere Teams sind. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Neugier und des Mutes zu fördern, in der Sie Ihre Karriere in einem Unternehmen ausbauen können, das Innovation in seiner DNA hat. Gegründet, um eine echte Wirkung für eine bessere Zukunft zu erzielen, streben wir danach, eine offene, kollaborative Kultur zu bieten, in der Gedankenvielfalt ermutigt und respektiert wird. Erfahren Sie von unseren Mitarbeitenden, wie es ist, bei Avery Dennison zu arbeiten. Erfahren Sie mehr unter www.averydennison.com. Bei Avery Dennison arbeiten wir mit den grössten Marken in den Branchen FMCG (Konsumgüter), Bekleidung, Automobil und Pharma zusammen. Unser Chemie-Werk in Kreuzlingen ist seit über 40 Jahren in Betrieb und beschäftigt mehr als 100 Mitarbeitende. Die nachhaltige Verbesserung und Optimierung unserer Produkte ist ein zentrales Unternehmensziel von Avery Dennison und unseres Standorts in Kreuzlingen in der Schweiz am Bodensee. Zu den Hauptfunktionen an diesem Standort gehört die Produktion (Operations), einschliesslich Lager/Verladung, sowie die Technikabteilung mitWartung (Maintenance), Instandhaltung und Qualität. Dies bietet vielfältige Karrierewege und Entwicklungsmöglichkeiten. Chancengleichheit Avery Dennison ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf ethnische oder nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder einen anderen geschützten Status für eine Beschäftigung berücksichtigt.Wenn Sie aufgrund einer Behinderung unser Online-Bewerbungsverfahren nicht nutzen können, kontaktieren Sie uns bitte, um eine angemessene Anpassung (Accommodation) zu beantragen: Requestaccomodation@eu.averydennison.com. In der EMEA-Region fördern wir eine integrative Kultur durch aktive Employee Resource Groups (ERGs) wie Elevate, Unite und unsere Mental Health Gruppe. Bitte besuchen Sie unsere DE&I-Seite, um mehr über unseren Ansatz für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion zu erfahren. Erklärung zur Lohntransparenz Das oben genannte Einstellungsgrundgehalt stellt das dar, was Avery Dennison zum Zeitpunkt dieser Veröffentlichung für diese Position als angemessene Vergütung erwartet. Die tatsächlichen Gehälter variieren innerhalb der Spanne und können unter bestimmten Umständen über oder unter der Spanne liegen, abhängig von verschiedenen Faktoren, einschliesslich, aber nicht beschränkt auf die relevanten Fähigkeiten, Erfahrungen, Ausbildung und Qualifikation sowie den Aufgabenbereich, die Komplexität der Stelle, die Verantwortlichkeiten und regelmässige und/oder erforderliche Dienstreisen, die sich je nach Bewerberfeld ändern können. Avery Dennison behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Einhaltung des geltenden Rechts zu ändern.