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Stellenbeschreibung
Die Stadt Königslutter am Elmmit rund 16.000 Einwohner*innen im Landkreis Helmstedt und in der Nähe zu den Oberzentren Braunschweig und Wolfsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als Energiemanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung eines nachhaltigen und wirtschaftlichen Energiemanagements der Stadt Königslutter am Elm. Sie analysieren Energieverbräuche, identifizieren Einsparpotenziale und begleiten Maßnahmen, mit denen wir den Energieverbrauch und die damit verbundenen Kosten in unseren kommunalen Gebäuden nachhaltig reduzieren.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem Klimaschutzmanagement, den Fachbereichen der Verwaltung sowie externen Planer*innen, Energieberater*innen und Fachfirmen zusammen.
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere
Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines kommunalen
Energiemanagementsystems in enger Zusammenarbeit mit dem Klimaschutzmanagement
Erfassung, Aufbereitung, Auswertung und Analyse der Energie- und
Wasserverbräuche kommunaler Gebäude
Identifikation von Energiespar- und Effizienzpotentialen sowie Entwicklung
geeigneter Maßnahmen
Initiierung, Begleitung und Kontrolle energetischer Sanierungs- und
Optimierungsmaßnahmen
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, insbesondere
Amortisations- und Lebenszykluskostenanalysen
Koordination und fachliche Begleitung externer Planer*innen,
Energieberater*innen und Fachfirmen
Unterstützung bei der Beantragung, Umsetzung und Abwicklung von
Förderprogrammen von Bund, Land und EU
Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Klimaschutzberichten
Sensibilisierung, Beratung und Unterstützung der Nutzer*innen kommunaler
Gebäude, insbesondere Hausmeister*innen, Verwaltung und Schulen
fachliche Beratung der Verwaltungsspitze und politischer Gremien sowie
Erstellung entsprechender Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen
Beobachtung und Bewertung aktueller Entwicklungen im Bereich
Energieeffizienz, Gebäudetechnik und erneuerbare Energien
Die Änderung und Zuordnung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.
Ihr Anforderungsprofil
ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Energie-, Umwelt-,
Versorgungs- oder Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, erneuerbare Energien oder einer vergleichbaren Fachrichtung
alternativ eine einschlägige technische Ausbildung mit entsprechender
Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
fundierte Kenntnisse im Bereich Energieeffizienz, Gebäudetechnik und
erneuerbare Energien
Grundkenntnisse der einschlägigen Normen, Richtlinien und gesetzlichen
Vorgaben, insbesondere des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) sowie relevanter DIN- und VDI-Regelwerke
einen sicheren Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen
eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
ein freundliches und sicheres Auftreten sowie sehr gute Umgangsformen
Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft,
Ihren privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung einzusetzen
Wünschenswert sind ebenfalls
praktische Erfahrungen im kommunalen oder betrieblichen Energiemanagement
Erfahren mit Energiemanagementsoftware
Kenntnisse im Bereich kommunaler Gebäude und technischer Gebäudeausrüstung
Erfahrungen mit der Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln
Kenntnisse im Bereich der energetischen Sanierung und der Bewertung von
Energieeffizienzmaßnahmen
Wir bieten Ihnen
Zukunftssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
eine wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
einen kreativen Gestaltungsspielraum
eine gute Einarbeitung und Unterstützung
eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
qualitative und vielseitige Fortbildungsmaßnahmen
eine attraktive gleitende Arbeitszeit
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine tarifgerechte Bezahlung
nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit dynamischer Entwicklung des Entgelts
individuelle Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen
(TVöD)
eine leistungsorientierte Bezahlung basierend auf Zielvereinbarungen
eine Jahressonderzahlung (TVöD)
jährlich 30 Tage Erholungsurlaub
die Möglichkeit der Telearbeit
die Möglichkeit des Fahrradleasings
die Möglichkeit einer Hansefit-Mitgliedschaft
zusätzliche Altersvorsorge (TVöD)
Ihre Bewerbung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre
Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen, gerne per Mail
unter Angabe der Kenn-Nr. 34/2026
bis zum 03.11.2026
als gebundene pdf-Datei oder postalisch (ohne Bewerbungsmappe) an
In der Regel erfolgt sowohl die Vorauswahl als auch die endgültige Auswahl anhand der Bewerbungsunterlagen. Bei mehreren im Wesentlichen gleich geeigneten Bewerber*innen (m/w/d) erfolgt eine zusätzliche Auswahl aufgrund eines strukturierten Vorstellungsgesprächs.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen sowohl eine Mobilfunknummer als auch eine E-Mailanschrift bei (sofern beides vorhanden), sodass eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ggf. auch kurzfristig erfolgen kann.
Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung sollte zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitgeteilt werden.
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte haben Sie Verständnis, dass die Rücksendung Ihrer Unterlagen nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages erfolgen kann. Nach Abschluss des Verfahrens werden nicht zurück gesandte Unterlagen unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben vernichtet.
Bitte beachten Sie die Informationen zu Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung für Bewerber*innen (m/w/d) (Stand: 01.02.2022) auf der Homepage der Stadt Königslutter am Elm unterInformationen nach Artikel 13 DSGVO FB1 Personal / Stadt Königslutter