workidentity GmbH
28357 BremenVollzeit / TeilzeitUnbefristetab 01.10.2026
Aus dem Anzeigentext gelesen – verbindlich ist die Stellenanzeige.
EinleitungEnterprise Solution Architect (gn)
Schwerpunkt EAM-Plattform und Governance
Wie oft im Leben bekommt man die Chance, Enterprise Architecture nicht zu reparieren, sondern von null aufzubauen?
Die meisten EAM-Rollen beginnen mit einem Erbe: ein Tool, das vor Jahren jemand anderes gekauft hat, ein Repository mit Stand von vorgestern, eine Community, die sich aus Pflicht trifft. Diese Rolle beginnt mit einem leeren Blatt.
Unser Mandant, ein international tätiger Dienstleistungskonzern mit mehreren tausend Mitarbeitenden, stellt seine IT gerade organisatorisch neu auf. Die Holding, die alle Geschäftsbereiche steuert, baut dabei Enterprise Architecture Management als eigenständige Funktion auf, mit eigenem Tooling, eigenen Prozessen und konzernweiter Geltung. Tool-Auswahl, Metamodell, Governance: nichts davon ist entschieden. Das wird deine Entscheidung. Solche Konstellationen gibt es selten und sie halten nicht lange. In zwei Jahren ist die neue IT-Organisation gesetzt, und wer dann kommt, arbeitet in Strukturen, die jemand anderes gebaut hat. Jetzt ist der Moment, in dem man sie baut.
Worum es geht
Enterprise Architecture scheitert selten an fehlenden Frameworks. Sie scheitert daran, dass niemand das Repository pflegt, das Tool nicht mit den Quellsystemen spricht und die Architektur-Community nach dem dritten Meeting einschläft. Diese Rolle verhindert genau das. Du baust die Grundlage, auf der EAM in diesem Konzern funktioniert. Prozesse, die Menschen tatsächlich befolgen. Eine Plattform, die ihre Daten automatisiert bezieht, statt dass jemand sie abtippt.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Benefits
Über uns Finde den Job, der zu Dir passt - mit Deinem Karrierebegleiter an Deiner Seite.
Wir geben nicht nur Unternehmen ein Gesicht, wir geben auch Deiner Karriere die richtige Bühne. Bei workidentity bringen wir Dich mit Arbeitgebern zusammen, die zu Deinen Zielen, Werten und Deinem Potenzial passen. Ob Du den nächsten Karriereschritt planst, eine neue Herausforderung suchst oder Dich strategisch neu ausrichten möchtest: Wir sind an Deiner Seite.
Was uns für Dich besonders macht?
Zugang zu exklusiven Chancen
Viele spannende Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wir öffnen Dir diese Türen zu Unternehmen und Projekten, die zu Dir passen.
Passgenaues Matching
Wir verbinden Erfahrung und Marktkenntnis mit moderner Technik. Das Ergebnis: Angebote, die fachlich UND menschlich zu Dir passen.
Persönliche Begleitung
Vom ersten Gespräch bis zur Vertragsunterschrift sind wir an Deiner Seite. Wir hören zu, geben klares Feedback und unterstützen Dich bei den nächsten Schritten.
Langfristige Perspektive
Wir denken an Deine gesamte Karriere, nicht an eine schnelle Vermittlung. Ob Aufstieg, Wechsel oder Neuausrichtung: wir planen nachhaltig mit Dir.
Vielfalt als Haltung
Unterschiede machen uns stärker. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Diversität fördert und individuelle Potenziale sichtbar macht.
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