Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie als ILS Manager (m/w/d) die Zukunft des Integrated Logistic Supports (ILS) in spannenden Projekten mit, wo Sie durch Ihre Expertise maßgeblich zur Effizienz und Verfügbarkeit komplexer technischer Systeme beitragen
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Erstellung umfassender Logistic Support Analysen (LSA) sowie Life Cycle Cost (LCC) und RAM-Analysen zur Sicherstellung optimaler Systemverfügbarkeiten
- Planung und eigenverantwortliche Abwicklung des ILS und LSA-Managements über den gesamten Projekt- und After-Sales-Lebenszyklus (technisch-logistische Betreuung)
- Konzeption und Erstellung produktbezogener logistischer Unterlagen sowie technisch-logistischer Konzepte inklusive Ersatzteilbedarfsermittlung
- Fachliche Begleitung von FMECA-Daten, Obsoleszenzmanagementkonzepten und der technischen Dokumentation in Abstimmung mit der Technik sowie Kunden und Unterauftragnehmern
- Moderation interner sowie externer ILS-Workshops und gezielte Unterstützung des Vertriebs bei logistischen Angebotsstrukturen (Service-Verträge für Reparaturen und Retrofit)
- Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen ILS, LSA, RAM oder in vergleichbaren militärischen und zivilen Instandsetzungs- und Logistikstrukturen
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Software- und Datenstandards wie ASD S1000D und S2000M
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägtes analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeit im Team
- Weltweite Reisebereitschaft
LI-SS1
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst