Lead Consultant SAC/DSP
40 Stunden pro Woche
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unbefristet
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Frühester Beginn ab sofort
60.000 - 75.000 EUR pro Jahr
SAP Analytics Projekte fachlich führen...mit SAC, Datasphere und direktem Einfluss auf die Lösung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Performance Management und Business Intelligence und hat Standorte in Deutschland. Es bietet ein breites Leistungsspektrum, das strategische Beratung, prozessuale und methodische Unterstützung sowie die Entwicklung individueller Lösungen umfasst. Darüber hinaus stellt es professionelle, skalierbare und kosteneffiziente Services für Business und IT bereit.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Implementierung: Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung von Lösungen in den Bereichen Controlling, Reporting und Planung mit Fokus auf SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Datasphere (DSP).
- Projektmanagement: Du übernimmst Verantwortung für Projekte – egal ob agil oder klassisch – und sorgst dafür, dass Ziele erreicht werden.
- Presales und Sales: Du bringst Dein Know-how in Akquisegesprächen und Präsentationen ein, um neue Kunden zu gewinnen.
- Innovationen und Entwicklung: Du gestaltest interne Themen aktiv mit und hast die Freiheit, Deine eigenen Ideen und Projekte voranzutreiben.
- Wissensvermittlung: Du führst Workshops und Schulungen durch und teilst Dein Fachwissen mit Kunden und Kollegen.
- Kundenentwicklung: Idealerweise bringst Du einen eigenen Kundenstamm mit oder baust bestehende Beziehungen weiter aus.
Dein Profil:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise als Lead Consultant.
- Expertise in Controlling, Reporting und Planung, gepaart mit technologischem Know-how in SAP Analytics Cloud (SAC) – insbesondere SAC Planning – und SAP Datasphere (DSP).
- Methodensicher: Du bist vertraut mit agilem und klassischem Projektmanagement sowie Anforderungsmanagement.
- Kommunikationsstark: Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Spaß daran, innovative Themen voranzutreiben.
Hä? Passt doch gar nicht!
Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich machen können. Da wir ausschließlich IT-Spezialisten vermitteln, bekommen wir ständig neue Vakanzen in diesem Bereich. Vielleicht haben wir bei anderen Kunden etwas dabei, das besser zu Deinen Plänen und Wünschen passt.
Kultur & Werte
Das Unternehmen lebt eine Kultur des Vertrauens, der Zielstrebigkeit und der Fairness. Eigenverantwortliches Handeln und Teamgeist stehen im Mittelpunkt, während Professionalität und Spaß an der Arbeit Hand in Hand gehen. Nachhaltigkeit und Achtsamkeit prägen das Miteinander ebenso wie der Fokus auf gemeinsames Wachstum und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten.
Das Unternehmen bietet
Das Unternehmen bietet Bewerbern eine Vielzahl attraktiver Benefits und Rahmenbedingungen, die auf eine ausgewogene Work-Life-Balance, persönliche Weiterentwicklung und gemeinsames Wachstum ausgerichtet sind. Dazu zählen unter anderem:
- Flexibles Arbeiten: Möglichkeit zum Arbeiten im Büro, im Homeoffice oder auch mobil, um die persönliche und berufliche Situation ideal zu vereinen.
- Attraktives Gehaltsmodell: Ein transparentes und faires Vergütungsmodell sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Karriereentwicklung: Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Coachingangebote, um persönliche und berufliche Ziele zu erreichen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Sonderurlaub am 24. und 31. Dezember, sowie die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Zusätzliche Leistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness (EGYM Wellpass), Mobilitätsbudget (z. B. JobRad, ÖPNV) und Sonderleistungen wie Firmen-Events.
- Mitgestaltung: Die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken, eigene Ideen einzubringen und Themen voranzutreiben.
- Teamspirit: Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Zielstrebigkeit, Gerechtigkeit und Spaß basiert, mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
Durch diesen Mix aus Flexibilität, Entwicklungschancen und einem motivierenden Umfeld möchte das Unternehmen die besten Talente anziehen und langfristig binden.
So geht es weiter
Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst.
Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.
Onboarding beim Kunden
Das Onboarding im Unternehmen ist strukturiert und auf einen erfolgreichen Start ausgelegt. Nach einer ersten Ausstattung mit allen notwendigen Arbeitsmaterialien beginnt ein umfassender Prozess, bei dem das Team und die Unternehmenskultur im Mittelpunkt stehen. Neue Mitarbeitende lernen die Organisation, Prozesse und Strukturen kennen und erarbeiten gemeinsam mit ihren Führungskräften einen individuellen Entwicklungsplan. Durch begleitendes Sparring, Schulungen und Unterstützung wird ein reibungsloser Einstieg in die ersten Projekte sichergestellt. Das Ziel ist, neue Teammitglieder schnell und nachhaltig in die Gemeinschaft einzubinden und optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten.
Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button.
Wir freuen uns auf Dich!