Lohnbuchhalter (m/w/d)

HR Payroll Spezialist (mlwld)
Metropolregion Rhein-Ruhr

Unser Mandant zählt zu den Top 5 Handelsunternehmen im Lebensmittelbereich und ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer klaren Wachstumsorientierung. Als etablierter und zukunftsorientierter Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein dynamisches Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen mitzuwirken. Zur Verstärkung des Teams in Deutschland suchen wir mehrere HR Payroll-Spezialisten (mlwld) in Voll- und Teilzeit.

Standort: Metropolregion Rhein-Ruhr (mobiles Arbeiten möglich) | Einstiegsdatum nach persönlicher Verfügbarkeit
Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen

Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen (ideal: SAP HCM, P&I Loga)
Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Es werden individuelle Förderungsmöglichkeiten in Form von gezielten Fort- und Weiterbildungsprogrammen geboten, um die persönliche und fachliche Entwicklung zu unterstützen.
Sicherheit für die Zukunft: Die Vergütung wird durch eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Krankenzusatzversicherung ergänzt.
Zeit für das Leben: Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben wird durch entsprechende Maßnahmen zur Gesundheitsförderung unterstützt.
Flexibilität, die passt: Eine Teilzeitbeschäftigung bis zu 25 Stunden pro Woche ist möglich.
Ortsunabhängigkeit, die Sinn macht: Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit an zwei Tagen pro Woche, d.h. flexibel und effizient, aber mit dem klaren Fokus auf Präsenz und Teamarbeit vor Ort.
Stabilität im Markt: Als Unternehmen unter den Top 5 im deutschen Einzelhandel bieten unser Mandant verlässliche Perspektiven und langfristige Sicherheit.