Aus dem Anzeigentext gelesen – verbindlich ist die Stellenanzeige.
Stellenbeschreibung
Ausbildung Pflegefachleute Bei uns durchläufst Du in drei Jahren eine fundierte Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann (d/m/w), die Theorie und Praxis abwechslungsreich verbindet und Dich sicher auf Deinen Einstieg ins Berufsleben vorbereitet.
Du wirst in unseren Seniorenzentren und in unseren ambulanten Pflegediensten (Diakoniestationen) ausgebildet und erhältst eine qualitativ hochwertige, zukunftsweisende Ausbildung. Die Ausbildung dauert drei Jahre und führt zum Berufsabschluss Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, der in Deutschland und im gesamten EU‑Ausland anerkannt ist. Ausbildungsbeginn ist am 1. September 2026.
Was wir uns von Dir wünschen:
Du verfügst über einen mittleren Bildungsabschluss oder einen Hauptschulabschluss mit einer mind. zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung. Du bringst Interesse an pflegerischen und medizinischen Themen mit, hast Freude am Umgang mit Menschen und arbeitest gern im Team. Verantwortungsbewusstsein rundet Dein Profil ab.
Theorie und Praxis:
Den theoretischen Teil Deiner Ausbildung absolvierst Du an einer kooperierenden Pflegeschule. Die Ausbildung bietet Dir eine optimale Abwechslung zwischen Unterricht und praktischen Einsätzen in unseren Einrichtungen.
Bitte gib in Deiner Bewerbung an, in welcher Einrichtung oder Region Du Deine Ausbildung absolvieren möchtest.
Das bieten wir:
Bezahlung nach Tarif: Im ersten Ausbildungsjahr erhältst Du 1.473,88 € brutto pro Monat, im zweiten Ausbildungsjahr 1.543,13 € und im dritten Ausbildungsjahr 1.654,64 €. Zusätzlich werden Zuschläge für Nacht‑, Wochenend‑ und Feiertagsarbeit gezahlt. Im November jeden Jahres erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 85 % Deines Monatsbruttos. Du hast 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage (Buß‑ und Bettag, Heiligabend, Silvester). Die Übernahmechance liegt bei Eignung bei 100 %.
Zusätzliche Leistungen:
Wir unterstützen Familien z. B. mit Zuschüssen aus dem Familienbudget. Zudem gibt es eine Bonuskarte für Gesundheits‑ und Wellnessangebote, vergünstigte Zusatzversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, einen jährlichen Willkommenstag für Auszubildende sowie unsere DWBF‑App für interne Informationen und Kommunikation.
Perspektiven:
Der Beruf bietet sehr gute Aufstiegschancen — als Basis für Weiterbildungen bis hin zur Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung oder Einrichtungsleitung.