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Stellenbeschreibung
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Technische Gesamtverantwortung für ausgewählte Projekte und Entwicklungsprogramme von der Anforderungsanalyse und Systemarchitektur bis hin zu Integration, Verifikation und Abnahme
Technische Führung interdisziplinärer Engineering-Teams sowie Koordination der Bereiche Systems Engineering, Hardware, Software, Mechanik, Sensorik und Integration
Überführung von Kundenanforderungen (m/w/d) in Systemanforderungen und technische Spezifikationen sowie Sicherstellung eines konsistenten Requirements Managements und einer durchgängigen Traceability
Sicherstellung einer konsistenten Systemarchitektur und technischen Systemintegration einschließlich der Steuerung technischer Schnittstellen, Reviews, Verifikations- und Validierungsaktivitäten sowie der technischen Nachweisführung
Frühzeitige Identifikation, Bewertung und Steuerung technischer Risiken, Issues und Changes unter Berücksichtigung von Auswirkungen auf Kosten, Termine und Leistungsumfang sowie technische Vertretung gegenüber Kunden, Partnern (m/w/d) und internen Entscheidungsgremien
Mitwirkung beim Aufbau der Organisation am Standort Neuss sowie Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen für Requirements-, Configuration-, Change-Management sowie technische Review-, Freigabe- und Entscheidungsprozesse
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer technischer Systeme, idealerweise in der Defence-Industrie
Fundierte Kenntnisse in einschlägigen Entwicklungsstandards und Systems-Engineering-Methoden sowie Erfahrung in der technischen Angebotserstellung und im Bereich der bodengebundenen Luftverteidigung
Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams sowie Kenntnisse in der Verifikation und Validierung technischer Systeme
Idealerweise eine INCOSE-Zertifizierung (ASEP, CSEP oder ESEP) sowie eine hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Vergütung
Corporate Benefits Plattform
VIVA-Familienservice
Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool