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Stellenbeschreibung
1 Projektleiter_in CRM-Einführung AUFGABEN
Planung, Koordination und Steuerung der unternehmensweiten Einführung einer neuen CRM-Lösung - von der Anforderungs- und Auswahlphase über die Implementierung bis zum erfolgreichen Rollout
Verantwortung für Projektplanung, Meilensteine, Ressourcen, Budgeteinhaltung, Risiken und die laufende Nachverfolgung des Projektfortschritts sowie Setzung von Projektmaßnahmen
Enge Zusammenarbeit mit der Sales-Leitung (definiert die fachlichen Anforderungen, Vertriebsprozesse und deren Priorisierung)
Koordination der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, IT, weiteren Fachbereichen, internationalen Gesellschaften sowie externen Implementierungs- und Technologiepartnern
Planung, Vorbereitung und Moderation von Projektmeetings, Workshops und Steering-Terminen sowie regelmäßiges Reporting an die relevanten Stakeholder
Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
Koordination der technischen und organisatorischen Integration der CRM-Lösung in die bestehende Systemlandschaft, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP
Begleitung von Datenmigration, Schnittstellen, Tests und Abnahmen gemeinsam mit den jeweils verantwortlichen Fach- und IT-Teams
Planung und Koordination des internationalen Rollouts sowie Berücksichtigung lokaler Anforderungen der jeweiligen Gesellschaften
Unterstützung bei Change-Management, Kommunikation, Key-User-Konzepten
Verantwortung für Schulungsmaßnahmen und Projektdokumentation
Weiterführung als CRM-Owner nach dem Go-live
UNSERE ANFORDERUNGEN
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise bei der Einführung von CRM-, ERP- oder vergleichbaren Unternehmenslösungen
Entsprechende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gutes Verständnis für Vertriebs- und CRM-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Weiterentwicklung
Erfahrung im strukturierten Projekt-, Risiko-, Stakeholder- und Anforderungsmanagement
Grundverständnis für Systemarchitekturen, Schnittstellen, Datenmigration und die Integration unterschiedlicher Unternehmenssysteme
Kenntnisse im SAP-Umfeld sowie Erfahrung mit internationalen Rollout-Projekten inkl. der Steuerung externer Implementierungs- oder Beratungspartner von Vorteil
Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
Selbstständige, strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Maß an Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie Dienstreisebereitschaft (bis zu 20%)
WIR BIETEN UNSEREN MITARBEITER_INNEN
Spannende, vielfältige Themenstellungen in einem internationalen Technologiekonzern
Langfristige Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber im modernen Arbeitsumfeld am RECOM Campus
Ein wertschätzendes und unterstützendes internationales Team sowie flache Hierarchien
Eine Unternehmenskultur, die es ermöglicht, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln sowie Ideen einzubringen
Hervorragendes Betriebsklima und vielfältige Mitarbeiter-Benefits (Sport, Events, etc.)
Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem
Beschäftigungsinformation: Das marktkonforme, attraktive und leistungsbezogene Gehalt inkl. Bonussystem variiert in dieser Position stark je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Daher wird eine Einstufung laut Kollektivvertrag für Handelsangestellte individuell nach Kandidatenprofil vorgenommen und im Erstgespräch oder auf Wunsch vorab kommuniziert.
Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an
RECOM Power GmbH Münzfeld 35, 4810 Gmunden E-Mail: jobs@recom-power.com Tel.: 07612/88 325 734 https://www.recom-power.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Projektleiter_in CRM-Einführung beträgt 50.000,00 EUR br...