Responsable secteur Construction 80-100%

Ref 2581926 \\\| Date: 30 Sept 2026  Nous sommes la société valaisanne appelée à devenir le leader suisse de la production hydroélectrique. Avec plus de 140 collaboratrices et collaborateurs hautement qualifiés, nous contribuons activement à la transition énergétique et à la sécurité d'approvisionnement en électricité 100 % renouvelable, décarbonée et indigène au service du Valais et de la Suisse. Pour la poursuite du développement de son portefeuille hydroélectrique, FMV recherche de suite ou à convenir un/e Responsable secteur Construction 80-100% --------------------------------------------- Dans ce rôle, vous travaillerez au sein du secteur Construction du département Production. Votre mission Dans le cadre de la mise en œuvre prochaine d'un grand projet d'extension dans le domaine de l'énergie hydraulique en Valais, un nouveau secteur \<\< Construction \>\> va être créé. Votre mission consistera à développer les ressources et les compétences nécessaires, y compris la mise en place des processus de maîtrise d'ouvrage. Vous assurerez la direction technique et la gestion du personnel de l'équipe \<\< Construction \>\> et serez activement impliqué(e) dans l'organisation du projet. Vous serez responsable du développement ciblé et à long terme du secteur \<\< Construction \>\>. Votre profil * Formation universitaire (EPF ou FH) dans un domaine technique (génie civil, génie mécanique ou électrique) ou formation équivalente * Plus de 10 ans d'expérience dans la gestion de projets liés à la réalisation de grands projets interdisciplinaires dans le domaine des infrastructures (grands projets axés sur l'industrie et l'énergie) * Plus de 5 ans d'expérience à des postes de direction * Expérience et connaissances approfondies en matière commerciale et juridique dans la gestion des contrats pendant la phase de réalisation * Capacités organisationnelles, de planification et de coordination ; bonnes compétences rédactionnelles * Capacité à gérer le stress * Capacité à diriger, développer et motiver une équipe ; style de management participatif * Aisance relationnelle, sens de la diplomatie et de la négociation * Langue maternelle allemande ou française avec une très bonne connaissance de l'autre langue (min. B2)