WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen engagierten Systementwickler (m/w/d), welcher für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme verantwortlich ist. Wenn Sie bevorzugt interdisziplinär arbeiten und ein gutes Gespür für technische Zusammenhänge haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre weiteren Aufgaben
- Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Erstellung von Systemarchitekturen, Systemanforderungen und Subsystemspezifikationen
- Durchführung von Systemintegration, Fehlererkennung, Systemtests sowie technischer Reviews und Audits
- Unterstützung bei der Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d)
- Technische Angebotspräsentation bei Kunden (m/w/d) vor Ort
- Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST / SOLL)
- Erstellung von Testkonzepten und -dokumenten sowie technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Marktbeobachtung aktueller techn. Trends
- Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem analytischem Denkvermögen
- Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst