MONTAPLAST GmbH
51597 Morsbach, SiegVollzeitUnbefristetab 16.10.2026
Aus dem Anzeigentext gelesen – verbindlich ist die Stellenanzeige.
WIR FORMEN AUTOMOBILE ZUKUNFT – MACHEN SIE MIT Rund um den Globus
findet MONTAPLAST ganzheitliche System-Lösungen aus Kunststoff für
die hohen Ansprüche moderner Autos. Unsere Top-Teams wissen dabei
immer, was sie tun, weil jeder Handgriff sitzt – darauf können sich
unsere Kunden aus der internationalen Automotive-Branche seit über 60
Jahren verlassen. Die Wurzeln von MONTAPLAST sind die Menschen, die
tagtäglich für MONTAPLAST arbeiten – über alle Hierarchiestufen,
alle Berufsgruppen und alle Standorte hinweg. Mit Stolz sagen wir:
Menschen machen MONTAPLAST! Sie sind voller Tatendrang und wissen, wo
Ihre Kompetenzen liegen, die Herausforderungen der Automobilindustrie
faszinieren Sie oder Sie wollen den nächsten Schritt Ihrer Karriere
in einem international erfolgreichen Familienunternehmen machen? Als
Fach- oder Führungskraft bieten wir Ihnen Freiräume, um Ihre Ideen
zu verwirklichen. Sie schätzen ein Aufgabenumfeld mit Perspektive,
ein kollegiales und familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien?
Stellen Sie sich gemeinsam mit uns den stetig wachsenden
Herausforderungen und gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit. An
unserem Hauptsitz in Morsbach (Großraum Köln / Bonn / Siegen) suchen
wir Sie als Talent Development Expert (m/w/d) . Als Talent Development
Expert (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen
Steuerung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsaktivitäten. Sie
sorgen dafür, dass Entwicklungsmaßnahmen professionell geplant,
koordiniert und umgesetzt werden und unsere Mitarbeitenden und
Führungskräfte passende Entwicklungsangebote erhalten. Dabei
arbeiten Sie eng mit den relevanten HR-Schnittstellen sowie den Fach-
und Führungskräften zusammen. Neben der operativen Verantwortung
bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihr Know-how ein, um bestehende
Personalentwicklungsprozesse und -instrumente kontinuierlich
weiterzuentwickeln. Bei strategischen Themen unterstützen Sie aktiv
und bringen Ihre Perspektive aus der operativen Umsetzung ein. Ihre
Aufgaben Operative Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und
Projekten im Bereich Personal- und Talententwicklung Planung,
Organisation und Koordination von Trainings-, Weiterbildungs- und
Entwicklungsmaßnahmen Erhebung und Strukturierung von Entwicklungs-
und Qualifizierungsbedarfen gemeinsam mit Führungskräften und HR
Koordination von internen und externen Trainings, Workshops und
Entwicklungsformaten Unterstützung bei Mitarbeiter-, Führungs- und
Talententwicklungsmaßnahmen Begleitung von Talent-, Potenzial- und
Nachfolgeprozessen Sicherstellung einer strukturierten und
verlässlichen Umsetzung der PE-Aktivitäten im Tagesgeschäft
Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche
Verbesserung bestehender Prozesse Unterstützung bei strategischen
PE-Themen, beispielsweise bei der Weiterentwicklung von
Entwicklungsmodellen, Kompetenzanforderungen oder zukünftigen
Qualifizierungsbedarfen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Pädagogik oder
eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Bereich Personalentwicklung, Talent Development, Weiterbildung oder
einem vergleichbaren HR-Umfeld Idealerweise Erfahrung in einem
produzierenden bzw. industriellen Unternehmen Ausgeprägte
Hands-on-Mentalität und Freude daran, Themen eigenständig
voranzutreiben und erfolgreich umzusetzen Hohe Organisationsfähigkeit
und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber
Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern Fähigkeit,
Entwicklungsbedarfe zu erkennen, zu priorisieren und in konkrete
Maßnahmen zu übersetzen Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit HR-
oder Learning-Management-Systemen ist von Vorteil Gute Deutsch- und
Englischkenntnisse Wir machen Ihnen ein gutes Angebot … Attraktive
und faire Rahmenbedingungen durch unseren Firmentarifvertrag:
Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, 37,5-Std.-Woche,
großzügiger Sonderurlaub für private Anlässe, flexible
Arbeitszeitmodelle, moderne Büro-Ausstattung, Mitarbeiterparkplatz
Finanzielle Sicherheit: Bezahlung nach Firmentarifvertrag mit der
IGBCE, Urlaubsgeld, Jahresleistung, Zuschuss zu Krankengeld und
Kurzarbeitergeld, Zuschläge für Nacht- und Mehrarbeit,
Nachteilsausgleich, bezahlte Überstunden bzw. Arbeitszeitkonten,
betriebliche Altersvorsorge, Altersfreizeiten Möglichkeiten zur
Weiterentwicklung: Individuelle Förderungen von Weiterbildungen,
Freistellungen im Rahmen von Bildungsurlaub, verantwortungsvolle
Tätigkeiten, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheitsmanagement: Fahrrad-Leasing, Grippeschutzimpfung,
Betriebsarzt, Arbeitsschutzmanagementsystem mit Auszeichnung durch das
Gütesiegel "Sicher mit System" Weitere Benefits: Weihnachtspräsente,
Jubilar-Gratifikation, Mitarbeiter-Rabatte, Firmenwagen und
Firmenhandy, Getränke- und Snackautomaten, Zuschuss zu
Mitarbeiterfeiern Starten Sie jetzt in eine sichere Zukunft mit echten
Perspektiven … und senden Sie uns bitte Ihre aussagefähige
Bewerbung – bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei – mit Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit an untenstehende Anschrift bzw.
E-Mail-Adresse oder bewerben Sie sich über unser Bewerberportal. Wir
freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen!
MONTAPLAST GmbH Personalwesen Krottorfer Straße 25 51597
Morsbach/Sieg Tel.: +49 (2294) 691-0 bewerbung@montaplast.com zum
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